close

knopka

коворкинг

techlegion

 
 

FIRST JR.FLL

Jr FLLВ чем суть Jr.FLL

Программа Jr.FLL нацелена на повышение интереса к науке и технике у детей в возрасте с 6 до 9 лет. Это практическая программа, разработанная с целью развития врожденной любознательности маленьких детей и направления ее в сторону улучшения мира вокруг них.

Jr.FLL – это первый шаг к FIRST® LEGO® League (FLL®). Дети под руководством взрослых наставников, следуя Основным Ценностям Jr.FLL, собирают роботов из элементов LEGO и представляют свои результаты для оценки зрителей и судей.

Каждый год задание состоит из двух частей:

– LEGO-модель;

– Show Me поcтер.

Команда состоит из 2-6 детей, под руководством хотя бы 1 взрослого тренера. Кульминационным моментом является участие в мероприятии Jr.FLL, где cудьи-волонтеры во время этого мероприятия общаются с командами по поводу LEGO-моделей и Show Me постерами. ВСЕ команды отмечаются жюри и получают персональные награды. Это мероприятие для позитивного отдыха, смеха, обучения и радости от получения общих побед, новых знакомств и знаний. Каждый ребенок должен осознать, что его работа была хорошо сделанной.

Основные ценности Jr.FLL

Мы – команда

Мы делаем работу. Наши тренеры и наставники помогают нам учиться, но мы находим ответы сами.

Мы разделяем наш опыт и открытия с другими.

Мы услужливы, добры и проявляем уважение, когда мы работаем, играем и делимся интересами. Мы называем это Благородным Профессионализмом.

Мы все – победители.

Мы получаем удовольствие от этого занятия.

Важно помнить при планировании процесса подготовки

Jr.FLL – неконкурентная, дружелюбная программа.

Команды образуют сообщество, чтобы организовывать события, и таким образом имеют возможность с гордостью поделиться с другими тем, что они достигли.

Сообщества, организующие совместные встречи, отвечают за сбор средств, поиск места встречи, участие других команд и премии, организацию работы волонтеров и судей.

Заинтересованные люди, команды и организации могут устроить свое сообщество Jr.FLL.

Ни организация FIRST, ни программа Jr.FLL не несет ответственности за отбор волонтеров, судей и проведение мероприятий Вашего сообщества.

Какие вопросы интересуют жюри?

Как вы пришли к тому, что ваша модель должна выглядеть именно так?

Каким образом ваша модель связана с вашим проектом?

Как вы решили что надо нарисовать на постере?

Почему вы построили такую модель, а не другую?

Продолжали ли вы реализовывать идеи, которые сначала вам казались невозможными?

Поможет ли ваша модель и ваш постер понять людям смысл вашего проекта?

Вы считаете, что ваш постер удачен?

Что вы узнали нового о (по теме сезона)?

Каковы были ваши роли в команде?

Вам понравилось работать в команде?

Как вам помогал ваш руководитель?

Вы видели сегодня другие команды. Чем ваша команда от них отличается в лучшую сторону?

Какая часть процесса Jr.FLL была самой веселой и запоминающейся? (встречи команд, обучение, построение проекта, показ проекта и т.п.).

Если бы вас попросили подсказать другой команде Jr.FLL с чего начать, что бы вы посоветовали?

Что самое сложное, самое простое в работе?

Что вам кажется самое странным или особенным из того, что вы узнали при подготовке к Jr.FLL?

Как ваша команда выбирала себе название?

Награды и премии

В Jr.FLL награждается каждая команда и каждый участник команды.

При организации внутренних соревнований в сообществе нет требования к поощрению всех команд – это остается на усмотрение организатора.

Примеры премий

Amazing Movement Award (Награда за необычное движение) – за уникальные механизмы движения в проекте

Gracious Professionalism Award (Награда за благородный профессионализм) – за проявление Благородного профессионализма в ходе мероприятия. Эта команда была вдумчивой, доброй и проявила уважение к другим.

Against All Odds Award (Награда за победу над обстоятельствами) – для того, чтобы преодолеть невероятные препятствия непредвиденной природы. Эта команда смогла импровизировать, приспособиться и выиграть.

Effort and Learning Award (Награда за стремление к знаниям) – для большого усилия и готовности учиться и попробовать новые вещи. Эта команда подготовилась к успеху.

Complexity and Decoration Award (Награда за сложность и оформление) – для красивой сложной конструкции с большим количеством элементов декора.

Team Spirit Award (Награда за командный дух) – за веселую атмосферу в команде, позитивное отношение к товарищам и помощь окружающим.

Teamwork Award (Награда за взаимодействие) – за сложную командную работу на взаимодействие. Успех как команды был на первом месте. С самого начала команда знала, что только вместе они много значат.

Inquiring Minds (Пытливые умы) – за интерес к науке и удовольствие в проектировочном процессе. Эта команда продолжила работать создавая умные решения, веря, что всегда их найдет.

Материалы для скачивания

Регламент

Руководство для тренера

ZT News

Joomla Templates and Joomla Extensions by JoomVision.Com

vk logo

© ГБУ ДО "ДЮТТ", 2013-2016 гг.

 robofest  innopolis  stankin

 

 

 

Калькулятор расчета пеноблоков смотрите на этом ресурсе
Все о каркасном доме можно найти здесь http://stroidom-shop.ru
Как снять комнату в коммунальной квартире смотрите тут comintour.net
youtube