+7 (900) 029-50-10 ДЮТТ
+7 (904) 808-60-10 Кванториум Челябинск
+7 (3519) 33-07-37 Кванториум Магнитогорск
+7 (351) 369-08-13 Кванториум Златоуст
+7 (35163) 2-45-85 Кванториум Троицк
+7 (351) 394-33-03 Кванториум Копейск
+7 (35160) 2-25-76 Кванториум Пласт
+7 (35134) 4-22-81 IT-Куб Южноуральск
+7 951 806 3486 IT-Куб Сатка
+7 (3519) 33-08-08 IT-Куб Магнитогорск
+7 951-787-67-82 IT-Куб Кыштым
+7 (35146) 92 716 IT-Куб Снежинск
+7 9000 670 186 IT-Куб Миасс
+7 (351) 218-11-16 IT-Куб Челябинск
+7 (919) 111-20-76 IT-Куб Трехгорный

ПАО «ЧМК» и Региональный центр технического творчества обсудили вектор сотрудничества

ПАО «ЧМК» и Региональный центр технического творчества обсудили вектор сотрудничества

Поиск новых путей развития и совершенствования профориентационной работы и социального партнерства продолжается. Региональный центр технического творчества посетили представители Челябинского металлургического комбината (ПАО «ЧМК», входит в Группу «Мечел») 

Участники встречи обсудили вектор дальнейшего развития сотрудничества между предприятием и учреждением дополнительного образования.

«Челябинский металлургический комбинат — наш давний и надежный партнер, вместе с которым мы реализовали ряд проектов, — рассказывает руководитель Регионального центра технического творчества Владислав Халамов. — В том числе линейку профориентационных соревнований для детей «Инженерные кадры России». Сам конкурс подразумевает разработку и создание проектов по моделированию реальных технологических линий и участков по заданию предприятия. В рамках подготовки к конкурсу ребята посещают с экскурсиями производственных цеха, знакомятся с особенностями производственных процессов. Я считаю, необходимо двигаться дальше и расширять пути взаимодействия, тем более у нас для этого есть все возможности».

По мнению специалистов предприятия, приоритетным направлением сотрудничества могла бы стать поддержка металлургической отрасли, в том числе через пропаганду профильных направлений и специальностей. В ситуации острой нехватки квалифицированных инженерных кадров подрастающему поколению очень важно показать престиж и привлекательность профессий технического профиля, востребованных на комбинате. А для этого одних экскурсий недостаточно. Необходимы новые формы и способы привлечения детей в металлургию. Продолжает Владислав Николаевич:

«Можно попробовать зайти в молодежную среду через IT-технологии. Сегодня на металлургических предприятиях применяется весь спектр решений, в основе которых лежит использование информационных технологий. Это и системы управления ресурсами предприятия, и аналитики, и телекоммуникации разных видов и форматов, и решения для обеспечения информационной безопасности, и многое другое. А это как раз те направления, которые у детей сейчас находятся на пике популярности. Также можно попытаться привлечь к проекту ИКаР колледжи и профтех. Это повысило бы уровень технических проектов школьников и способствовало профориентации детей на получение востребованных технических специальностей».

Написать сообщение

Оцените от 1 до 5

Вам понравилось? Расскажите о своем опыте своим друзьям в социальных сетях. Пусть им понравится тоже!

Подпишитесь на нашу рассылку

Подписаться

Остались вопросы по качеству обучения?

Вы можете задать их любым удобным для вас способом:

Приемная директора

Обратиться

Позвонив по телефону +7 9000 295 020

Отправить на e-mail pismadir@robo74.ru

Анкета по оценке удовлетворенности качеством оказания образовательных услуг общеобразовательной организацией

Оценить качество

Нажимая кнопку «Подписаться», я даю согласие на обработку моих персональных данных согласно 152-ФЗ

Решаем вместе
Есть предложения по организации учебного процесса или знаете, как сделать школу лучше?