22.09.2026
Продолжается серия организационных и образовательных вебинаров Всероссийского профориентационного технологического конкурса «Инженерные кадры России» («ИКаР»).
23 сентября в 15:00 пройдет онлайн-встреча на тему «Концепция ИКаРа „От детского сада до производства“». Участники узнают о подходах, лежащих в основе конкурсного движения, а также о том, как выстраивается система инженерной подготовки детей.
25 сентября в 15:00 состоится установочный вебинар для новых ресурсных центров «Алгоритм вовлечения команд и ресурсных центров в движение „ИКаР“». Мероприятие будет полезно специалистам, которые только начинают работу в рамках конкурсного движения и планируют привлекать к нему новые команды юных инженеров.
«Серия вебинаров помогает участникам разобраться в организационных вопросах этого сезона и лучше понять саму идею „ИКаР“. Для нас важно, чтобы вокруг конкурса формировалось профессиональное сообщество, в котором опытные ресурсные центры делятся своими наработками, а новые участники получают необходимую поддержку на старте», – отметил Владислав Халамов, директор Регионального центра технического творчества Челябинской области.
Зарегистрироваться на вебинары можно по ссылке
Регистрация завершится за два часа до начала вебинаров. Ссылка для подключения будет направлена на адрес электронной почты, указанный при регистрации.
С полной программой вебинаров «ИКаР» можно ознакомиться здесь
По дополнительным вопросам обращайтесь по телефону 8 (951) 787-65-04 (Маргарита Никифорова) или электронной почте: ikar.russia@yandex.ru
Вам понравилось? Расскажите о своем опыте своим друзьям в социальных сетях. Пусть им понравится тоже!
Подпишитесь на нашу рассылку
Остались вопросы по качеству обучения?
Вы можете задать их любым удобным для вас способом:
Приемная директора
Приемная +7 (351) 225-07-83 внутренний номер:102
Отправить на e-mail pismadir@robo74.ru
Уважаемые родители, законные представители, а также воспитанники Регионального центра технического творчества!
Из года в год мы стремимся повышать качество и улучшать условия обучения в наших структурных подразделениях.
Поэтому просим вас пройти опросы и оценить удовлетворенность качеством оказания образовательных услуг. Отнеситесь с пониманием к анкетированию и внимательно и честно ответьте на вопросы.
Ваше мнение очень важно для нас и будет учтено в дальнейшей работе.