02.04.2018
«В этой статье речь пойдет о том, как выйти из ситуации, когда дети не хотят работать с определенным напарником, и одновременно изучить одну из тем программирования. В последнее время я очень часто сталкиваюсь с ситуацией, когда воспитанники детского сада не хотят работать в команде, аргументируя это тем, что: «Он мне не друг», «Я с ним не буду работать, так как он слишком долго все делает», «Сегодня он (или она) не поделился со мной игрушкой, поэтому я не буду его напарником» и т.п. Раньше на то, чтобы объяснить, что работать нужно уметь с любым напарником уходило драгоценное время занятия, сейчас я нашла способ избежать длительных уговоров и обид.
В качестве инструмента, разрешающего подобные ситуации я использую программного обеспечение LEGO WeDo или LEGO WeDo 2.0, где можно составить программу для игры в «лотерею». Программу можно составить заранее, а можно вместе с учащимися изучить одну из тем программирования, относящихся к основам алгоритмизации - ветвление. В ПО LEGO WeDo ветвление представлено иконкой с конвертом (письмом). Общую программу мы составляем вместе с ребятами (кнопка старт-иконка с письмом и случайным выбором числа), а затем каждый составляет свою программу с любимым числом (конверт с письмом и выбранным ребенком числом-вывод текста на экран с именем ребенка).
После завершения программирования мы играем в «лотерею». По очереди запускаем программу и формируем пары из ребят, чьи имена друг за другом всплывают на экране. Ребята знают, что это случайный выбор компьютера и уже охотно соглашаются работать друг с другом».
Автор: Золотарева Анна Сергеевна
Вам понравилось? Расскажите о своем опыте своим друзьям в социальных сетях. Пусть им понравится тоже!
Подпишитесь на нашу рассылку
Остались вопросы по качеству обучения?
Вы можете задать их любым удобным для вас способом:
Приемная директора
Приемная +7 (351) 225-07-83 внутренний номер:102
Отправить на e-mail pismadir@robo74.ru
Уважаемые родители, законные представители, а также воспитанники Регионального центра технического творчества!
Из года в год мы стремимся повышать качество и улучшать условия обучения в наших структурных подразделениях.
Поэтому просим вас пройти опросы и оценить удовлетворенность качеством оказания образовательных услуг. Отнеситесь с пониманием к анкетированию и внимательно и честно ответьте на вопросы.
Ваше мнение очень важно для нас и будет учтено в дальнейшей работе.